Découvrez nos actions RSE

Que ce soit via des initiatives solidaires (actions de mécénat), des sensibilisations (Fresque du climat, Sensibilisation au Produit Responsable) ou encore via des audits nous permettant de mettre en place des plans d'action concrets (index égalité femme/homme, bilan carbone), Wivoo veut mettre l'ensemble de la RSE au coeur de son projet.

Label numérique responsable

Toujours dans une logique de participation à la construction d'une société plus durable, Wivoo a obtenu en Décembre 2023 le Label Numérique Responsable 1 avec un un score de 378. Ce label démontre notre engagement pour un numérique plus régénérateur, inclusif et éthique, répondant aux enjeux actuels. Dans une démarche d'amélioration continue (ça vous rappelle le Product Management ?), nous nous engageons à continuer à progresser à travers 14 engagements.

Réduction de notre empreinte carbone

Première étape vers la réduction de nos émissions de CO2, début 2023 nous avons réalisé notre premier bilan carbone en faisant appel aux services de Greenly.Celui-ci nous a permis de mesurer notre impact et de définir un plan d’actions concrètes pour nous améliorer.

Formation au produit responsable

Pour aligner notre vision d'entreprise et nos engagements, nous avons développé des modules de Sensibilisation au Produit Responsable. Ces modules créés par et pour des Product People, facile d'accès et évolutif permettent d'apprendre et de mettre en pratique de vrais leviers d’action pour concevoir un produit responsable à travers l'éco-conception, l'accessibilité et l'inclusion.Nous proposons notre module de 2h lors de la Product Factory mise en place à l'arrivée des Wivers et notre module de 2 jours est quant à lui disponible dans le catalogue de la WiAcademy !

Diversité et parité

Dans un monde tech où les inégalités restent fortes, nous avons créé une entreprise où les Wivers, hommes comme femmes, ont la même reconnaissance. Nous croyons en une société inclusive et diverse où les individus, peu importe leur genre, sont reconnus pour leurs mérites et leurs compétences. Wivoo se veut ainsi une entreprise qui donne à tous ses salariés les outils pour réussir et s'épanouir. Dans cet optique, nous avons réalisé notre Index de l'égalité hommes-femmes. Pour l'année 2023, nous avons obtenu un score de 88/100. Cet index est un indicateur basé sur 4 grands critères : l'écart de rémunération, l'écart de répartition des augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées après un retour de congé maternité et la parité pour les plus hautes rémunérations. Conscients que certains résultats peuvent être améliorés, nous avons déjà initié des actions afin de permettre plus de parité, de diversité et d'inclusivité au sein de Wivoo.

Action de mécénat

Tout au long de l’année, nous proposons aux Wivers de s’engager dans différentes actions solidaires.Ainsi, depuis 2 ans, nous sommes partenaires de l’association Daradja. Cette année une dizaine de consultants ont pu accompagner bénévolement des étudiants pour les aider notamment dans la recherche de leur stage.Wivoo a également financé à plusieurs reprises la participations des wivers à des courses, telles que la Course pour le Climat ou encore la Course des Lumières.